株式会社ビザスク 新卒採用
ともに新たな道を切り拓こう
Let's forge a new future, join us.
これまでに、挑戦をしてきた人たち。
これから、新しい挑戦へ向かう人たち。
数々の想いが生み出した挑戦が、
今の社会を創り上げてきた。
あなたがこれまで経験してきたことが、
誰かの挑戦を支えるかもしれない。
あなたがこれからする挑戦が、
新しい社会を創り出すかもしれない。
不確かな未来を楽しもう。
そして、ともに新しい道を切り拓こう。
Messages
新卒採用担当者からのメッセージ
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、
世界中の挑戦をサポートしている会社です。
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中の挑戦をサポートしている会社です。
私たち新卒採用担当は、就活生の皆さん一人ひとりと親身に向き合い、皆さんの挑戦を後押しし、入社後も一緒に成長していける環境を準備しております。
未開拓の市場に、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう！
お会いできることを心より楽しみにしております。
HR本部 新卒採用チーム
鈴木 明子 福島 諒祐
Services
Make insightful connections possible
国内最大級の知見プラットフォームを強みに、世界にサービスを展開
世界190ヵ国80万人超のエキスパートが持つ「知見」が集まるプラットフォームを構築。
日本における知見プラットフォームのパイオニアとして、
大手事業会社からスタートアップ・地方自治体まで、挑戦をしたい企業が必要とする知見をつなぎ、
業界のトレンドや顧客ニーズ・先行事例の収集といった多様なニーズに応えています。
日本における知見プラットフォームのパイオニアとして、大手事業会社からスタートアップ・地方自治体まで、挑戦をしたい企業が必要とする知見をつなぎ、業界のトレンドや顧客ニーズ・先行事例の収集といった多様なニーズに応えています。
サービスをもっと知る
Case studies
企業のあらゆる挑戦を支えるビザスク
ビザスクの活用事例
Culture
5つのValue
ビザスクには5つのValueがあり、メンバーそれぞれのValue体現が事業成長を支えています。
01
大きく描け、鋭く尖れ
Sharpen our Edge
大きな市場で戦うための強さを、大きな目線でゴリゴリ磨いて行こう
02
最速
Excel through Swift Action
クライアントやエキスパートの圧倒的な一番になるために、肝になるアクションを最速で実行しよう。一流であることは大事だし、スピードも一流の構成要素であることを忘れない
03
プライドはクソだ
Place Your Pride Aside
最速の学びを、最速の進化を邪魔するプライドはクソだ。万物から謙虚に学び、挑戦し、間違え、変化に前のめりでいこう。昨日より前に進んだか
04
“We” は “I”から始める
Our Success Starts with Me
成長や変革は自分の一歩から始める。
当事者意識をどれだけ持てるかで、どこまで遠くに行けるかが決まる
05
違いは強さ、共に創る
Collaborate without Boundaries
地域、スキル、経験、、違いは障壁ではなく強さだから、共に新しい価値を創ろう
初めから世界を見よう
01 Think Big, Think Global
一流であることにこだわる
02 Commit to Excellence
圧倒的な一番になる
03 Be the Absolute Leader
プライドはクソだ
04 Open Our Minds
広める努力は全員で
05 Elevate Our Brand
自由を自覚しているか
06 Embrace Accountability
違いは強さ、共に創る
07 Collaborate without Boundaries
私が大切にしているValue
ナレッジ
プラットフォーム事業
2021年 新卒入社
フィールドセールスとして、「知見」という価値のあるものをいかに早く、いかに多くのクライアントに届けられるかを常に考えるようにしています。
ナレッジ
プラットフォーム事業
2023年 新卒入社
多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、皆の強みをそれぞれの分野で発揮することが組織全体の大きな成長につながると感じ、このバリューを大切にしています。
Global ENS事業
2020年 新卒入社
個人が成果を出すだけでなく、全体で大きな市場において成果を出すために何ができるか常に考える。
そんなビザスクのカルチャーが反映されたバリューだと思います。
Global ENS事業
2024年 新卒入社
「自分に何ができるのか」を常に問い続け、日々挑戦し続けることが、やがて会社全体や仲間の成長につながっていく。そんな実感をくれるこのバリューを、私はとても大切にしています。
People
ビザスクの「人」
メンバーをもっと知る
Process
選考フロー
プレエントリー
会社説明会
ES提出・
Webテスト
ES提出・Webテスト
面接
（3〜4回）
面接
（3〜4回）
内定
※
実施フローやコンテンツについては変更する場合がございますので、予めご了承ください。
FAQ
よくあるご質問
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